التشبيك المهني للنساء الرياديات Can Be Fun For Anyone
Wiki Article
ثالثاً، انعدام فُرص التطوير الوظيفي؛ حيث لا تستثمر الشركة الخبرات الموجودة لديها، ولا تُحسِّن قدرات ومهارات النساء للارتقاء في السُّلَّم الوظيفي، وفي هذا المقال سأعطيك ثلاث استراتيجيات لتعزيز تنمية الدور القيادي للمرأة في مكان العمل والمساواة بين الجنسين في المناصب القيادية.
مصطفى: الجهود والاتصالات الدولية متواصلة في سبيل وقف الهجمة الوحشية المستمرة على أبناء شعبنا
ثانياً، الاهتمام بالشكليات؛ أي توظيف النساء ضمن شركة لإظهار تنوع مجلس الإدارة، والظهور بمظهر الديمقراطية في اتِّخاذ القرار، بينما لا تؤخَذ مساهمتهنَّ لنجاح مكان العمل في الحسبان.
وسيتم خلال البرنامج تشبيك السيدات مع موظفات وموظفي البنك لتلبية احتياجاتهن المصرفية وتقديم الخدمات الاستشارية غير المالية وتشبيكهن مع جهات محلية أخرى لمساعدتهن في تطوير أعمالهن.
انشاء منتديات تفاعلية لعضوات البلديات والنساء القياديات اللواتي لديهن تأثير داخل مجتمعاتهن في مجال الادارة المحلية والتنمية.
أنت لا تعرف أبداً متى قد تلتقي بشخصٍ يمكنه أن يمنح حياتك المهنية الدعم الذي تحتاجه؛ لذا فإنَّ الانفتاح على مقابلة أشخاص جدد سيوسع شبكتك ويفتح الطرق أمامك، وقد يجلب لك فرصتك المهنية التالية.
لا يجتمع الراعي بالموظف يومياً، كما لا يجب أن تكون على شكل منتورينغ، الهام هو أنَّ الراعي -الشخص المؤثِّر تأثيراً كبيراً- يُكرِّس نفسه لمساعدة الموظف وتزكيته لنيل المزيد من الفرص في الشركة.
وقالت مشاركة اخرى، في الورشة من ذوي الاحتياجات الخاصة، أنها استفادت من المواضيع التي تم طرحها في الورشة، وزادت المعلومات حول كيفية أن يصبح الشخص ريادي، مؤكدة على أنها تطمح من خلال الورشة وبمساعدة وزارة الإقتصاد أن تسوق مشروعها وتعرضه لمناطق ودول مختلفة.
معلومات، دورات واستشارة لإنشاء وتطوير مشاريع تجارية نسائية
تعد ريادة أعمال النساء حلم موجود، ولكن هنالك العديد من التحديات ترافقها. قد أبرزت المؤسسات العالمية مثل مؤسسة التمويل الدولية التابعة لمجموعة البنك الدولي بشكل كبير التحديات الرئيسية للنساء الرياديات: (١) التدريب الاضافي، (٢) الموارد البشرية، (٣) الحصول على تمويل، (٤) وارتفاع التكاليف. هناك قضايا أساسية أخرى على المستوى الاجتماعي التي غالباً ما يتم التغاضي عنها في تقارير الحكومات، مثلا، العديد من رجال الأعمال في جميع أنحاء المنطقة لا يريدون لأبنائهم انقر على الرابط أن يخوضوا عالم الشركات الناشئة لأنه غير مستقر.
مراجعة الطلبات وتقييمها، ثم التواصل مع المرشحات لتحديد موعد لإجراء مقابلة.
ولكن بمجرّد وصول هؤلاء النساء إلى مناصب عليا، وهي ظاهرة متزايدة هذه الأيام، "لن يكون لديهنّ ما يخسرنه".
*تقدم الدورات مدربات إناث فلسطينيات قادرات على فهم السياق الفلسطيني وبشكل أكثر تواصلاً مع النساء الفلسطينيات.
تعقد اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ورشة توعوية للمجتمع المحلي حول التحرش الجنسي في مركز الاميرة بسمة للتنمية البشرية وجمعية الكاريتاس /عجلون/اناث.